工伤待遇
工伤补助最新标准? 一、工伤赔偿最新标准有哪些1、工伤赔偿标准如下：（1）医疗费，从工伤保险基金支付；（2）住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；（3）交通费
2023-08-04
工伤事故报告表
发布日期：2023-08-04 13:30
来源：海子
工伤别人，出院时医院应该开什么证明，以便于工伤认定?
不需要特别的证明，工伤认定提交诊断证明书即可，出院时的出院证可以代替。但存在伤残影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定需要提交病历、检查、检验报告和影像资料。《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起，多少天内向当地劳动行政部门提出工伤?
工伤认定注意事项如下： 1、企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内提出工伤保险待遇申请，经企业签字盖章后报送当地劳动保障行政部门。遇有特殊情况，申请工伤的期限可以延长至三十日。工伤职工本人或其亲属没有可能申请的，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工工伤保险待遇申请应当经企业签字盖章后报送。企业不签字盖章的，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。职工因公外出期间或者在抢险救灾中失踪的，企业应当向企业所在地公安部门、劳动保障行政部门报告。 2、劳动保障行政部门接到企业的工伤报告或工伤保险待遇申请后，应当组织社会保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日。
如何给领导汇报工伤情况?
给给领导记报工伤情况，应该是这样汇报： 首先是汇报伤者的姓名，受伤的身体部位，受伤的轻重程度，受伤的地点。 其次汇报对受伤者的组织抢救情况，目前受伤者的身体状况。 第三要汇报工伤事故发生的具体原因，今后应该吸取那些教训，并提出防止类似事故发生的措施。
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