上下班途中工伤
上下班途中认定工伤的4个条件? 上下班途中发生事故，能够认定工伤的条件主要是指，在大约的时间内，比方说上班从家里去单位的时间大约需要50分钟，同样的下班回家时间也是这么
2023-08-04
工伤事故报告书
发布日期：2023-08-05 08:49
来源：海子
工伤意外险怎么赔付?
工伤意外保险应当根据伤残等级赔偿，赔偿包括医药费、护理费、住院期间伙食补助费、外地就医交通费、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金。 被认定为工伤的职工，可以依法享受工伤保险待遇，赔偿流程如下： 1、提交工伤报告 单位自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定
工伤事故伤害报告表怎么填写?
事故时间、地点、受伤人姓名、年龄、工龄、文化、工种、所属部门、受伤部位、伤情情况、如何就医处置，调查事故的单位部门、时间、地点、参与调查人员、调查走访对象、事故经过、事故原因、责任划分、隐患处理情况、上级对事故的处理意见、相关责任人处理情况、事故通报、事故后的组织教育培训等。
工伤处理流程及赔偿需要多久?
工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。 工伤处理流程: 1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。 3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。 5、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 6、法院审理程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 7、执行程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 8、申诉程序。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
工伤申请表是自己写还是单位写?
工伤申请表应该由工伤事故的受害人或其家属自行填写。在填写申请表之前，受害人或其家属应该向所在单位或就医的医疗机构报告工伤事故，并获取有关证明和材料。 一般情况下，受害人或其家属需要提供以下材料： 1. 工伤事故发生证明或记录（如事发地点、时间、经过等）。 2. 工伤诊断书或伤情证明（如医院开具的诊断书或伤情鉴定书）。 3. 医疗费用票据（如医院开具的收据或病历本）。 4. 劳动合同或与企事业单位建立的劳动关系证明文件。 5. 受害人的身份证明文件（如身份证、户口本等）。 以上材料通常需要提交到当地的劳动保障部门进行申请。在填写工伤申请表时，需要注意填写完整、准确，如实陈述申请事实，提供真实有效的证明和材料。如果有疑问，可以咨询所在单位或当地劳动保障部门的工作人员。
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